Leiderschap
Aansturen, aanspreken, motiveren en ruimte geven. Voor vakmensen en leidinggevenden die hun impact willen vergroten.
Bekijk de mogelijkheden →
BEELDENDTRAINEN · MICHEL PENNINGA
Mensen ontwikkelen door te oefenen en te ervaren.
Praktische trainingen die zichtbaar worden op de werkvloer.
Ontdek wat dit oplevert →ONTWIKKELING DIE JE KUNT ZIENVan inzicht naar gedrag.
Van inzicht naar gedrag.
Van gedrag naar resultaat.
BeeldendTrainen helpt medewerkers, leidinggevenden en teams groeien in communicatie, leiderschap en samenwerking.
Praktisch, interactief en dicht bij de dagelijkse werkelijkheid. Mensen kijken naar wat er gebeurt, ervaren het effect en oefenen met gedrag dat werkt.
Zo werkt Michel →WAAR WIL JE BEWEGING IN KRIJGEN?
Jouw uitdaging is ons vertrekpunt.
Vertel wat er speelt in je team of organisatie en wat je graag wilt bereiken. Vanuit die uitdaging kiezen we de aanpak, training, coaching of tool die mensen helpt om te groeien en beweging zichtbaar te maken.
Communicatie
Ontdek wat jouw stijl bij anderen oproept en ontwikkel communicatie die helder, menselijk en effectief is.
Bekijk de mogelijkheden →Teams & samenwerking
Werk aan vertrouwen, verbinding, aanspreekcultuur en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Bekijk de mogelijkheden →Coaching
Persoonlijke begeleiding die inzicht omzet in concrete keuzes, gedrag en ontwikkeling.
Bekijk de mogelijkheden →SAMEN
WERKEN
WERKEN
TEAMS & SAMENWERKING
Elkaar kennen maakt samenwerken krachtiger.
Een team groeit wanneer mensen elkaar begrijpen, benutten en aanspreken. BeeldendTrainen combineert gesprekken, oefeningen, opdrachten en reflectie tot een traject dat mensen samen beleven.
Bouw aan je team →BEELDENDTRAINEN TOOLS
Ontwikkeling gaat verder dan training.
Daarom ontwikkelen we praktische en innovatieve tools die mensen helpen om te ontdekken, oefenen, reflecteren en toepassen — vóór, tijdens én na een training of ontwikkeltraject.
🕵️
TOP SECRET GAMESamenwerken begint met elkaar écht kennen.
Een interactieve teamgame die collega's uitdaagt om oprechte interesse te tonen, beter te luisteren en elkaar anders te leren kennen.
Ontdek Top Secret Game →💬
GEEF ME FEEDBACKFeedback maakt ontwikkeling zichtbaar.
Verzamel eerlijke, concrete en opbouwende feedback als vertrekpunt voor reflectie en persoonlijke ontwikkeling.
Ontdek Geef me Feedback →4G
4G FEEDBACKGeef feedback met impact.
Zowel complimenten als verbeterpunten komen beter over met 4G Feedback.
Ontdek 4G Feedback →
COACHING & PERSOONLIJKE ONTWIKKELING
“Als je iets verandert, komt er beweging.”
Coaching geeft ruimte om patronen te onderzoeken, kwaliteiten bewuster in te zetten en concrete stappen te kiezen. Prikkelend, reflecterend en gericht op ontwikkeling die past bij jou en je werk.
Ontdek coaching →MICHEL PENNINGA
Energie, humor en een scherpe spiegel.
Sinds 2005 begeleid ik mensen en organisaties in hun ontwikkeling. Mijn trainingen kenmerken zich door energie, interactie en aandacht voor verschillende leerstijlen. Theorie krijgt betekenis door te ervaren, te oefenen en te vertalen naar je eigen praktijk.
20+jaar trainer & coach50+opdrachtgevers1doel: beweging
Ontwikkeling krijgt in iedere organisatie een eigen vorm.
Van landelijke organisaties tot technische bedrijven, zorginstellingen en familiebedrijven.
ERVARINGEN VAN ANDEREN
Wat mensen over samenwerken met Michel zeggen.
Niek GroenewoldTeammanager · Webhelp
“Ik ken Michel als een zeer bevlogen trainer met hart voor de zaak. Hij maakt snel verbinding met cursisten en weet nieuwe stof succesvol over te brengen.”
Frieda VosClient Manager · SNT Nederland BV
“Michel is een bewogen iemand met hart voor de zaak. Een groot didactisch vermogen met de nodige humor, zodat mensen geboeid blijven tot de laatste minuut.”
Cas JansenTrainer, Coach en Teamleider · CC Academy
“Michel is zeer begaan met de mensen aan wie hij leiding geeft of traint. Hij denkt vooruit en probeert altijd hart en hersens in evenwicht te houden.”
NIEUWS & ACTUEEL
Wat er beweegt bij BeeldendTrainen.
Nieuwe ideeën, ontwikkelingen en een kijkje achter de schermen.
ZULLEN WE EENS KIJKEN WAT ER KAN BEWEGEN?
Vertel me wat er speelt.
In een kennismaking verkennen we de situatie, de mensen, de gedragingen en het resultaat dat we willen bereiken. Jouw uitdaging vormt het vertrekpunt.